Mercedes comparte su último informe de sostenibilidad destacando mejoras clave
Mercedes se ha convertido en el último equipo en publicar su informe anual de sostenibilidad, revelando las mejoras que han realizado dentro de su organización y sus planes para el futuro como ocho veces campeones del mundo.
El documento de 66 páginas de las Flechas Plateadas se divide en tres áreas clave, que abordan los aspectos ambientales, sociales y de gobernanza del plan de sostenibilidad.
Mercedes reveló que han logrado una reducción del 21% desde 2022 en las emisiones de viajes aéreos, lo que equivale a un ahorro de 2.600 toneladas de CO2. Esto ha sido posible gracias a la implementación pionera de la reserva y reclamación de créditos y la inversión en Combustible de Aviación Sostenible.
Otras mejoras realizadas por Mercedes incluyen un 98% de desechos desviados de los vertederos hacia la recuperación de energía y el reciclaje, así como una reducción del 13% en las emisiones de gases, a medida que avanzan hacia la plena electrificación.
Por último, han logrado una reducción del 88% en las emisiones a través de una prueba de transporte de carga con biocombustible, que se ha utilizado durante la parte europea del calendario de 2023, superando así su objetivo previo de reducir las emisiones en más del 60%.
Mercedes anunció que, gracias a estas iniciativas, están en camino de cumplir los objetivos establecidos en su informe de sostenibilidad de 2022: reducir al 100% las emisiones de Alcance 1 y 2, y en un 50% las emisiones de Alcance 3 para 2026. Además, se han fijado nuevos objetivos de emisiones netas cero.
La compañía se ha propuesto crear un entorno laboral más diverso e inclusivo a través de su programa “Accelerate 25”. Durante los primeros seis meses de 2023, el 37% de sus nuevos miembros del equipo provienen de grupos subrepresentados.
El número de mujeres en el equipo ha aumentado a un 16.6%, lo que representa un incremento del 11% desde 2019. Además, el porcentaje de miembros del equipo pertenecientes a grupos minoritarios ha aumentado al 8.9% a junio de 2023, en comparación con el 3% en 2019.
Una iniciativa especial entre Mercedes y la Fundación Mulberry Schools ha llevado a 107 estudiantes a graduarse en la Academia STEM de Mulberry.
Hiran Odedra, Jefe de Igualdad, Diversidad e Inclusión en Mercedes, afirmó que están dando “pasos positivos para incorporar la EDI en todo lo que hacemos en nuestro equipo” a través del programa “Accelerate 25”, con la esperanza de seguir creciendo y brindar oportunidades a jóvenes de grupos subrepresentados.
En el último año, Mercedes ha lanzado internamente un nuevo marco de Gobernanza, Ética y Cumplimiento, así como un nuevo y exclusivo Código de Integridad, Política de Derechos Humanos, Política Ambiental y Política Antisoborno y Anticorrupción.
Por último, se ha lanzado una nueva herramienta de denuncia, junto con controles contra sanciones y plataformas de diligencia debida.
El CEO y director del equipo de Mercedes, Toto Wolff, concluyó: “Continuaremos invirtiendo en iniciativas que nos ayuden a ser más sostenibles y, como equipo, sabemos que es vital abordar este desafío de la misma manera que lo hacemos con todo: como una carrera hacia la meta.
“Nuestro objetivo siempre es elevar nuestros estándares y establecer referencias dentro de nuestro deporte y más allá. Estoy increíblemente orgulloso de nuestro equipo y del trabajo que se está llevando a cabo para alcanzar nuestras metas y comprender mejor nuestro impacto en el mundo.
“Aún queda mucho por lograr y estamos comprometidos a implementar iniciativas innovadoras para cumplir nuestros objetivos en 2023 y más allá. La carrera ha comenzado.”
Mercedes se ha convertido en el último equipo en publicar su informe anual de sostenibilidad, revelando las mejoras que han realizado dentro de su organización y sus planes para el futuro como ocho veces campeones del mundo.
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Mercedes reveló que han logrado una reducción del 21% desde 2022 en las emisiones de viajes aéreos, lo que equivale a un ahorro de 2.600 toneladas de CO2. Esto ha sido posible gracias a la implementación pionera de la reserva y reclamación de créditos y la inversión en Combustible de Aviación Sostenible.
Otras mejoras realizadas por Mercedes incluyen un 98% de desechos desviados de los vertederos hacia la recuperación de energía y el reciclaje, así como una reducción del 13% en las emisiones de gases, a medida que avanzan hacia la plena electrificación.
Por último, han logrado una reducción del 88% en las emisiones a través de una prueba de transporte de carga con biocombustible, que se ha utilizado durante la parte europea del calendario de 2023, superando así su objetivo previo de reducir las emisiones en más del 60%.
Mercedes anunció que, gracias a estas iniciativas, están en camino de cumplir los objetivos establecidos en su informe de sostenibilidad de 2022: reducir al 100% las emisiones de Alcance 1 y 2, y en un 50% las emisiones de Alcance 3 para 2026. Además, se han fijado nuevos objetivos de emisiones netas cero.
La compañía se ha propuesto crear un entorno laboral más diverso e inclusivo a través de su programa “Accelerate 25”. Durante los primeros seis meses de 2023, el 37% de sus nuevos miembros del equipo provienen de grupos subrepresentados.
El número de mujeres en el equipo ha aumentado a un 16.6%, lo que representa un incremento del 11% desde 2019. Además, el porcentaje de miembros del equipo pertenecientes a grupos minoritarios ha aumentado al 8.9% a junio de 2023, en comparación con el 3% en 2019.
Una iniciativa especial entre Mercedes y la Fundación Mulberry Schools ha llevado a 107 estudiantes a graduarse en la Academia STEM de Mulberry.
Hiran Odedra, Jefe de Igualdad, Diversidad e Inclusión en Mercedes, afirmó que están dando “pasos positivos para incorporar la EDI en todo lo que hacemos en nuestro equipo” a través del programa “Accelerate 25”, con la esperanza de seguir creciendo y brindar oportunidades a jóvenes de grupos subrepresentados.
En el último año, Mercedes ha lanzado internamente un nuevo marco de Gobernanza, Ética y Cumplimiento, así como un nuevo y exclusivo Código de Integridad, Política de Derechos Humanos, Política Ambiental y Política Antisoborno y Anticorrupción.
Por último, se ha lanzado una nueva herramienta de denuncia, junto con controles contra sanciones y plataformas de diligencia debida.
El CEO y director del equipo de Mercedes, Toto Wolff, concluyó: “Continuaremos invirtiendo en iniciativas que nos ayuden a ser más sostenibles y, como equipo, sabemos que es vital abordar este desafío de la misma manera que lo hacemos con todo: como una carrera hacia la meta.
“Nuestro objetivo siempre es elevar nuestros estándares y establecer referencias dentro de nuestro deporte y más allá. Estoy increíblemente orgulloso de nuestro equipo y del trabajo que se está llevando a cabo para alcanzar nuestras metas y comprender mejor nuestro impacto en el mundo.
“Aún queda mucho por lograr y estamos comprometidos a implementar iniciativas innovadoras para cumplir nuestros objetivos en 2023 y más allá. La carrera ha comenzado.”
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